Som eier av en liten bedrift oppdager du raskt at ansatte er den viktigste ressursen du har til rådighet. Uten deres støtte vil dine ideer og innovasjoner aldri bli en realitet. Å presse hver siste dråpe ut av ansatte på en positiv måte bør betraktes som en prioritet for din bedrift.
Å administrere mennesker kan være skremmende, spesielt når du er ny på denne opplevelsen. Og i sannhet kan det gjøres litt vanskeligere bare ved å være kvinne. Her er noen ansattledelsesråd for den moderne kvinnelige gründeren.
Hire Well
Røttene til et flott forretningsteam ligger i rekrutteringsprosessen. Hvis du gjør dette riktig, vil du umiddelbart ha en bedre sjanse til å oppnå suksess på alle etterfølgende områder. Husk imidlertid å analysere karakterer så vel som erfaring. Fordi kandidater kan lære nye ferdigheter; de vil ikke plutselig endre personlighet.
Flagge ut
Alle i virksomheten vil ha valuta for pengene, og du bør ikke være annerledes. Effektivitet er nøkkelordet gjennom hele driften. Dette gjelder spesielt med hensyn til ansatte. Hvorfor ikke prøv outsourcing noen av de enkle oppgavene som admin og kundebehandling? Ikke bare kan det redusere bemanningskostnadene, men det gir også større kommersiell plass til de andre ansatte.
Stol på dem
Noen ganger i næringslivet er den beste lederen en som styrker de ansatte. Steve Jobs sa berømt at poenget med å ansette smarte folk er slik at de kan vise deg hvordan du kan ta selskapet fremover. Hvis det er bra nok for Apple, er det bra nok for deg. La dine ansatte vise initiativ, og de vil være langt mer ivrige etter å presse seg selv hardere.
Tren dem
Ansatte ønsker å se fremgang gjennom karrieren. Bedre lønn er viktig, men kompetanseutvikling har også en nøkkelrolle å spille. Å investere i personalet viser at du har langsiktige planer for dem. Den lojaliteten fra deg bør gjengjeldes. I sin tur burde det skape et team som vokser for hver dag.
Tenk Workspace
Miljøet de ansatte arbeider i har også en tydelig innvirkning. Enten du flytter tiltil nytt kontor eller åpne et nytt butikkgulv spiller ingen rolle. Plantegningene er avgjørende, mens alle kommersielle områder også bør skryte av god helse og sikkerhet. I tillegg til å øke moralen, kan det unngå uønskede personskader. Det burde være et insentiv for alle.
Bygg sammen
Til syvende og sist er ansatte i det for seg selv. Ikke desto mindre anbefales det å skape en følelse av teamenhet. Tross alt er kommunikasjon kjernen i alle forretningsmessige bestrebelser. Dessuten gir økt positivitet ansatte enda en grunn til å elske arbeid. Til slutt kan det faktum at det vil resultere i en bedre opplevelse for kundene resultere i langt høyere oppbevaringsrater. Suksess er sikret.
Støtten fra et sterkt team vil øke produktiviteten, konsistensen og lønnsomheten. Mens det er mange andre krav for langsiktig forretningssuksess, vil dette sette deg på en jevnere vei. Uansett hvilket stadium du er på, er det nøkkelen å få dette riktig.
