Fikk du ny jobb? Gratulerer. Fra en ny daglig rutine og ansvar til lønnsslippen din, å starte en ny jobb kan bety mange endringer. Uansett hvilken grunn du har for å starte en ny jobb, vil du sannsynligvis se en innvirkning på økonomien din. Her er noen få hensyn du bør huske på når du går over til din nye stilling.
Ny jobbsted. Ta en titt på hvordan pendlingen din vil bli påvirket. Skal du reise lenger? Eller kanskje du flytter til en annen by helt. Hvis det er tilfelle, vurder hvordan flyttingen vil påvirke levekostnadene dine. Hvor skal du bo og vil du leie eller kjøpe? Hvordan ser lunsjalternativene dine ut når du er på jobb? Vil det diktere om du er brun i pose daglig i motsetning til å spise ute? Alle disse faktorene vil ha innvirkning på banksaldoen din.
Effekt på betydelige andre. Hvis du er gift, har en betydelig annen eller har en familie, er det en rekke tilleggshensyn. Vil ektefellen din for eksempel lete etter arbeid på det nye stedet? Hvis det er etterslep i å oppnå den andre husholdningsinntekten, sørg for å merke seg hvordan dette vil påvirke økonomien din.
Arbeider eksternt. Siden mange av dagens jobber har gjort det mer praktisk for arbeid å gjøres eksternt; kanskje din nye stilling vil tillate deg å gjøre det samme. Hvor mange dager du jobber hjemmefra er opp til deg og din arbeidsgiver. Bare husk at det å ha et hjemmekontor presenterer en rekke økonomiske hensyn. Du kan vurdere å spørre arbeidsgiveren din om de vil hjelpe med å dekke kostnadene for kontormøbler, utstyr eller rekvisita.
Oppdatering av garderobeskap. Trenger du en ny garderobe? Den nye jobben din kan lande deg i en bedriftskultur som dikterer en annen type klær du skal bruke. I tillegg til utseendet ditt, ikke glem å ta med nye verktøy eller ressurser for å sette deg opp for suksess.
Husk 401(k). En av de viktigste oppgavene er å rette opp 401(k). Her har du noen alternativer. Du kan overføre pensjonsmidlene dine til en individuell pensjonskonto, som kan gi deg muligheten til å strukturere en portefølje mer tilpasset dine økonomiske behov. Eller du kan overføre eiendelene til din nye arbeidsgivers 401(k)-plan. Som nåværende ansatt vil du motta meldinger om planinvesteringsendringer og pedagogiske begivenheter, og dermed bidra til å holde deg oppdatert med dine nye 401(k) eiendeler. Hvis du vurderer å ta ut planen din, husk at tidlige uttak (før 55 år) vil resultere i skatter og straffer.
Juster sparing og investeringer. Med enhver endring i økonomiske forhold er det alltid en god idé å ta deg tid til å revurdere dine langsiktige økonomiske mål. Med din nye lønn, og hensynene ovenfor i bakhodet, kan du tenke på å øke beløpet du setter av til pensjon og sparing eller beløpet du bidrar med jevnlig til investeringsporteføljen din.
Å være godt klar over de økonomiske konsekvensene av den nye jobben din er nøkkelen. Ikke bare vil det hjelpe deg med dine kortsiktige mål, men også med å møte de langsiktige målene for pensjonering og din bredere økonomiske plan. Lykke til når du går videre til grønnere beitemarker.
[e-postbeskyttet] .
Dette materialet gir ikke individuelt tilpasset investeringsråd. Den er utarbeidet uten hensyn til individuelle økonomiske forhold og målsettinger til personer som mottar den. Strategiene og/eller investeringene som er omtalt i dette materialet passer kanskje ikke for alle investorer. Morgan Stanley Wealth Management anbefaler at investorer uavhengig vurderer bestemte investeringer og strategier, og oppfordrer investorer til å søke råd fra en finansiell rådgiver. Hensikten med en bestemt investering eller strategi vil avhenge av en investors individuelle omstendigheter og mål.
Skattelovgivningen er kompleks og kan endres. Morgan Stanley Smith Barney LLC (Morgan Stanley), dets tilknyttede selskaper og Morgan Stanley Financial Advisors og Private Wealth Advisors gir ikke skatte- eller juridisk rådgivning og er ikke tillitsmenn (under ERISA, Internal Revenue Code eller annet) med hensyn til tjenestene eller aktivitetene beskrevet her, med mindre annet er gitt skriftlig av Morgan Stanley. Enkeltpersoner oppfordres til å konsultere sine skatte- og juridiske rådgivere (a) før de etablerer en pensjonsordning eller -konto, og (b) angående potensielle skatter, ERISA og relaterte konsekvenser av enhver investering gjort under en slik plan eller konto.
Synspunktene som uttrykkes her er forfatterens og reflekterer ikke nødvendigvis synspunktene til Morgan Stanley Wealth Management eller dets tilknyttede selskaper. Alle meninger kan endres uten varsel. Verken informasjonen som er gitt eller noen uttalte meninger utgjør en oppfordring til kjøp eller salg av verdipapirer. Tidligere resultater er ingen garanti for fremtidige resultater.
Morgan Stanley Smith Barney LLC, medlem SIPC
