Å være motivert er en fin måte å komme videre i den konkurransepregede virksomheten, men det er ikke den eneste ingrediensen som er nødvendig for en god forretningsoppskrift. Så mange faktorer bidrar til en bedrifts suksess. Som kvinne i et mannsdominert landskap kan det være tøft å drive en bedrift. Din gründerambisjon vil bidra til å få bedriften din i gang, men det er også en logistisk side ved driften din. Du må vurdere så mange variabler for å bygge en merkevare som kan oppnå stabilitet og likevel klare å vokse kontinuerlig. Det er en delikat balansegang, men planlegging fremover er definitivt nøkkelen. Så hva skal til for at en liten bedrifts stemme blir hørt?
hvordan få midler til en film
Grundig undersøkelse av markedet.
Du trenger ågrundig researchmålmarkedet hvis du vil at småbedriften din skal bli lagt merke til. Å undersøke konkurrentene dine vil hjelpe deg å ta hensyn til skiftende trender i bransjen. Og å forske på fremskritt innen teknologi eller maskineri relatert til produktene eller tjenestene du leverer, vil hjelpe deg med å levere varer av høyere kvalitet. Den mest effektive forskningen er imidlertid direkte forbrukerforskning. Målet er å vite så mye som mulig om dine nåværende og potensielle kunder. Det er slik du vil kunne tilby dem tjenesten de virkelig ønsker og trenger.
Snakk med forbrukere på sosiale medier. Bli kjent med dem. Hva mangler de? Hva kan forbedres med bedriften din? Hva kan forbedres med din bransje? Når du kan svare på disse spørsmålene, vil du kunne fylle hullene i markedet. Det er slik du vil sørge for at din lille bedrifts stemme blir hørt over de andre høye stemmene i bransjen din. Bedriften din vil skille seg ut hvis du løser et problem som målmarkedet står overfor. Du vil vise forbrukerne at du bryr deg om deres behov og at du er villig til å gå utover tjenestene som tilbys av konkurrentene dine. Så inviter til konstruktive tilbakemeldinger. Det vil hjelpe den lille bedriften din til å vokse. Utvidelsen starter med målrettet forskning for å lære om den tiltenkte målgruppen din.
Glade ansatte.
Å holde kundene fornøyde er selvfølgelig bare ett aspekt av en sterk forretningsstrategi. Hvis du vil at din lille bedrift skal utvide, må du også gjøre de ansatte fornøyde. Tross alt hjelper medarbeiderne dine med å bringe merkevaren din til live. Uten dem ville innovative ideer forbli ideer. Produktiviteten til arbeidsstyrken din bestemmer veksthastigheten virksomheten din vil oppleve. Det bestemmer også kostnadseffektiviteten til driften din. Gitt at folk ikke er maskiner, bør du bruk maskiner og teknologi for å gjøre din bedrift mer effektiv. Det kan være lurt å bruke automatisert programvare for å håndtere administrative oppgaver, for eksempel fakturagenerering. Du trenger fortsatt folk til å drive virksomheten din, men du kan gjøre dem mer effektive ved å bruke teknologi til å håndtere bestemte arbeidsplasser og spare tid.
En merkbar online markedsføringskampanje.
Du trenger også en merkbar online markedsføringskampanje hvis du vil at din lille bedrifts stemme skal bli hørt. Digital annonsering er nøkkelen til å få oppmerksomheten til moderne forbrukere. Folk bruker internett til å handle varene de trenger. Enten din bedrift er basert på nett eller ikke, trenger du en internettbasert markedsføringskampanje. Og det bør involvere mer enn bare annonseplass på forskjellige nettsteder. Du trenger en SEO-strategi for å sikre at bedriftens nettsted rangerer godt på søkemotorresultatsidene. Nettinnholdet ditt må imponere søkemotoralgoritmer. Når det gjør det, er det mer sannsynlig at du vil imponere potensielle kunder som finner nettstedet ditt mens du surfer også.
loven om økende alternativkostnader sier det
En gåtefull leder.
hvordan beskrive noe som lukter godt
Det er deg. Du er mer enn bare innovatøren bak merkevaren din; du må også være lederen som leder virksomheten fremover. Å drive et selskap handler ikke om å strategisk delegere oppgaver til teammedlemmene dine mens du sitter på kontoret og kommer opp med ideer. Du må gjøre mer enn det. Tross alt har de ansatte sannsynligvis også gode ideer. Som sjef for din bedrift må du ha en praktisk rolle i virksomheten. Ja, det kan hende du trenger ledere, veiledere og et styre med ledere som hjelper deg med å holde ting i gang, spesielt når arbeidsstyrken din vokser seg større. Men du må fortsatt sjekke avdelinger regelmessig. Du må fortsatt ta en titt på økonomien jevnlig. Du må fortsatt snakke med arbeidere regelmessig.
Jo mer involvert du er i driften av virksomheten din, jo mer tilstedeværelse vil du ha i øynene til dine ansatte. Du må være mer enn bare administrerende direktør som innløser lønnsslippen ved slutten av måneden. Hvis du vil være en gåtefull leder, må du slå løs. Du må holde hyppige møter med arbeiderne dine for å fylle dem inn på prosjektene du har planlagt. Selv om du bare samler alle på hovedkontoret for en rask 5-minutters oppsamling ved starten av hver arbeidsdag, kan dette forandre måten de oppfatter deg på. Engasjer med ansatte som individer, og engasjer med teamet som helhet også. Slik får du alle på samme side som deg. Slik vil du skape en mer produktiv og motivert arbeidsstyrke som hjelper bedriften din til å vokse raskere. Og på sin side er det slik den lille bedriftens stemme vil bli hørt av markedet. Det kan være lurt å hente inspirasjon fra andre suksessrike kvinnelige gründere, for å bli en bedre leder. Du kunne lese om Yvonne Yancy . Historien om hennes fremgang til suksess kan bare inspirere deg.
Pratsomme kunder.
Pratsomme kunder kan også bidra til å gjøre den lille bedriftens stemme hørt. Det kan være lurt å begynne å gi kundene dine insentiver til å dele ordet med venner og familiemedlemmer. Hvis du starter konkurranser på sosiale medier (tilbyr premier til tilfeldige personer som deler innleggene dine), så kan du oppmuntre kundene dine til å markedsføre virksomheten din til følgerne deres også. Muntlig markedsføring er et nyttig verktøy når du prøver å markedsføre en bedrift. Forbrukere er mer sannsynlig å ta hensyn til et merke med strålende anmeldelser. Så motiver kundene dine til å begynne å spre ordet.
