I 2020 ble selskapet mitt offisielt sertifisert som en kvinneeid virksomhet. Det var en langvarig prosess - men etter å ha gjennomgått fordelene med det, spurtet jeg for å få legitimasjonen. Hvis du er en bedriftseier, kan det være lurt å vurdere å få sertifisering også.
Kvinneeide virksomheter bidrar betydelig til økonomien. I følge 2019 Rapport om tilstanden til kvinneeide virksomheter , selskaper eid av kvinner vokste to ganger raskere det året i gjennomsnitt enn alle virksomheter over hele landet. Kvinner eide nærmere 13 millioner virksomheter, nesten 42 % av det totale antallet virksomheter, genererte 1,9 billioner dollar og sysselsetter 9,4 millioner arbeidere. Men innen 2020, meningsmålingsdata utgitt av U.S. Chamber of Commerce indikerte at virksomheter med kvinner ved roret ble uforholdsmessig påvirket av koronaviruspandemien og tilsvarende økonomiske krise enn deres mannlige kolleger. Som et resultat var det mindre sannsynlig at de forventet fremtidig inntekts-, investerings- og bemanningsvekst.
Gitt kvinners potensial til å påvirke økonomien og folks liv positivt gjennom virksomhetene deres - og den dystre belastningen pandemien har tatt på levebrødet deres - tror jeg at det å bli en sertifisert kvinneeid virksomhet er et særpreg som hjelper et selskap å skille seg ut. Og det er en måte å fremme mangfold på, som jeg er stolt over å ha som en grunnleggende komponent i selskapet mitt. Vi tilbyr kundene økt verdi på grunn av dette mangfoldet.
Ytterligere fordeler ved å bli sertifisert inkluderer:
- Få økt synlighet med selskaper, stater, byer og offentlige enheter som søker å jobbe med sertifiserte kvinneeide virksomheter
- Å bli inkludert i en liste over kvinneeide leverandører av tjenester, som gjør det mulig for selskaper og offentlige etater å demonstrere sin forpliktelse til å fremme mangfold og den fortsatte utviklingen av deres leverandørmangfoldsprogrammer
- Å bli kvalifisert for statsstøttede tilskudds- og låneprogrammer spesifikt for kvinneeide virksomheter, som kan være avhengig av staten der virksomheten ble etablert
- Å ha tilgang til nettverksmuligheter og vekstressurser gjennom organisasjoner som bidrar til å jevne konkurransevilkårene for kvinnelige gründere
- Å bli støttet av andre kvinneeide virksomheter, og proaktivt støtte lignende virksomheter til å investere i gjensidig fremtidig vekst og suksess
- Fremme mangfold for å bidra til å åpne dører og skape partnerskap som gir energi til økonomien
- Tiltrekke seg nye talenter som setter pris på mangfold
Teamet mitt og jeg begynte sertifiseringsprosessen med forskning, og så tok vi kontakt med Women's Business Enterprise National Council (WBENC). Sertifiseringen, som ble implementert gjennom Greater Women's Business Council (en WBENC regional partnerorganisasjon), innebar både en grundig gjennomgang av virksomheten vår og en inspeksjon på stedet. For å bli sertifisert som en kvinneeid virksomhet, må den være minst 51 % eid eller kontrollert av kvinner.
Selskapets sertifisering fanget oppmerksomheten til min siste ansettelse, Monica Bogar fra Dallas. Vi fant en match med hennes ferdigheter gjennom LinkedIn, og hun har blitt en av våre rekrutterere.
Jeg ble forelsket i TrainingPros-konseptet med en gang, fordi mitt store bilde av mangfold stemmer overens med selskapets, sa Monica. Jeg er heldig som er blant kvinner som får at jeg har satt inn svettekapital i flere virksomheter jeg har startet på egen hånd, og kan relatere til å være en del av en gruppe som forstår styrkene og utfordringene til forretningskvinner. Jeg er glad for å være en del av denne jobbfamilien som setter pris på alt jeg er.
Kvinneeide virksomheter trenger vår støtte .Du kan bestemme at å delta i sertifiseringsprosessen er riktig for din virksomhet. Enten du går den veien eller ikke, håper jeg du vil støtte kvinneeide virksomheter. Sammen kan vi ikke bare bistå med økonomisk oppgang, men vi kan også bidra til å skape en bærekraftig økonomi.
