Epilepsi er en sykdom som rammer mange mennesker rundt om i verden. Det er en tilstand som kan ha alvorlige implikasjoner for en persons velvære så vel som deres livsstil. Som en arbeidsgiver , er det en god idé å forberede kontoret for de med forhold som dette. Slik kan du gjøre kontoret ditt trygt for epilepsi.
Vet hva epilepsi er
Før du kan gjøre endringer på kontoret for å hjelpe noen som har epilepsi, må du forstå hva tilstanden er og hvordan den kan påvirke den ansatte. Epilepsi er en nevrologisk tilstand som kan føre til at folk får anfall. Alvorlighetsgraden og hyppigheten av anfall kan variere; Dette er imidlertid noe du må være klar over på kontoret.
Når du spør en ansatt om sykdommen, finn ut hvilke medisiner de trenger og om de trenger det ambulerende EEG og rutinemessige overvåkingstjenester på kontoret. Det er viktig å spørre hvor ofte de har anfall og andre symptomer de har.
hvordan ta vare på bregner ute
Kjenn triggerne
Fordi epilepsi er noe som påvirker hjernen, er det spesifikke triggere som setter i gang et anfall som må gjøres oppmerksom på. Du er kanskje allerede klar over at strobing-lys kan være en massiv utløser for epileptiske anfall, men andre ting kan utløse et anfall å være oppmerksom på. Det er viktig å kjenne til advarselsskiltene og årsakene:
- Temperatur
- Utmattelse
- Årstid
- Understreke
- Dataskjermer
Vet hva du skal gjøre under og etter et anfall
Å forberede seg på å forhindre et anfall ved å endre kontorforholdene er bare det første trinnet når man har med en pasient å gjøre. Hvis din ansatte skulle falle og få et anfall på kontoret, må du vite hva du skal gjøre under anfallet og hvordan du kan hjelpe dem med å hvile og komme seg etterpå.
Snakk med den ansatte og få deres råd, og tenk også på å stille dem noen viktige spørsmål. Sørg for at du har satt opp et hvile- og restitusjonsrom for den ansatte, og sørg for at du vet hva prosessen deres for restitusjon er, noen ganger vil dette være søvn eller til og med å fortsette å jobbe og komme videre med dagen.
hvordan starte din egen motebedrift
Planlegg det
Det er alltid viktig å være forberedt på en episode som et anfall, og du må ha en handlingsplan på plass når dette skjer. En nyttig ting ville være å ha et skap på kontoret som var fylt med ting som puter, tepper, medisiner og alt annet den ansatte trenger.
Ha en rolig plass klar til å brukes etter et anfall, og sørg for at de andre ansatte vet hvordan de skal håndtere situasjonen i tilfelle det skulle skje når du ikke er der.
Vurder arbeidsmengde
Det er viktig å huske at bare fordi en ansatt kan ha en medisinsk tilstand, betyr det ikke at de ikke er i stand til å utføre de essensielle funksjonene og ikke påvirker deres evne til å prestere godt. Når du utarbeider en arbeidsplan for noen som har epilepsi, snakk med dem og se hvilke plikter de er villige til å gjøre. Pass på at jobben din ikke innebærer noen kjøring, og sørg for at den ansatte alltid er i et rom sammen med andre for å holde dem trygge når noe skjer.
Forbedre skrivebordet deres
En arbeidsplass skal passe for alle som jobber der. Når du har å gjøre med noen som har epilepsi, er det viktig å tenke på kontorplassen og skrivebordsområdet med tanke på komfort og sikkerhet. Dette er tingene du vil se etter på skrivebordet:
- LED dataskjerm
- En komfortabel og støttende stol
- Buede skrivebordskanter
- Trådløst headset for telefonsamtaler
- Plass under skrivebordet
Bruk et Buddy System
En konstruktiv måte å sikre at den ansatte som lider av epilepsi er trygg til enhver tid, er å implementere et vennesystem på kontoret. Dette vil bety at noen er sammenkoblet med den lidende til enhver tid, og de kan begge ha på seg alarmer som går av når personen med epilepsi setter den i gang eller faller og får et anfall. Dette sikrer at noen alltid er klar over hva som foregår, og personen kan holdes så trygg som mulig.
Ha et løft
En av de praktiske måtene å forbedre sikkerheten til kontorbygget ditt på hvis du har et rom med flere etasjer, er å installere en heis. Når man går i trapper kan dette bli en utløser for et anfall, og faller de ned kan det bli mye skade. Dette er grunnen til at i stedet for å ha en heis for dem å reise er tryggere, og det vil sikre at de ikke risikerer å få et anfall.
Sørg for et tilgjengelig toalett
Hver arbeidsplass bør ha en tilgjengelig toalett for de som trenger det, men hvis kontoret ditt ikke har en ennå, må du installere en. Dette vil sikre at hvis den ansatte får et anfall mens han er på toalettet, vil de ha nok plass til å bevege seg uten å slå hodet i noe, og de vil kunne trekke i nødsnoren for å varsle deg om deres tilstedeværelse.
Lær kontorpersonalet ditt om epilepsi
Det er viktig når du tar med noen inn på arbeidsplassen som har en sykdom som denne, at du utdanner ditt eksisterende personale om tilstanden. Hvis de ikke virkelig forstår hva situasjonen er og hvordan den påvirker en person, kan de tro at du gir spesiell behandling.
hvordan bli en bokagent
Du må også tenke på hva som vil skje hvis de får et anfall mens du ikke er i rommet. Sørg for at alle vet hvordan de skal opptre når det er et anfall og hvordan de skal holde den syke trygg.
Ha en evakueringsplan
Stresset med å evakuere en bygning for en brannalarm kan være nok til å sette i gang et anfall, og det er derfor du må vurdere hva du gjør i forhold til dette. Lag en plan som tillater skånsom bevegelse og minimal bruk av trapper der det er mulig for en trygg ferie.
Det er mange måter du kan forberede arbeidsmiljøet på for noen som har epilepsi og sikre at de kan jobbe og føle seg trygge i omsorgen din.
