Det er mange grunner til at det kan være en forferdelig ting å jobbe på en giftig arbeidsplass. Til å begynne med kan du føle deg fanget. Vi vet alle at for å opprettholde livskvaliteten vår og forsørge dem vi trenger å ta vare på, må vi forbli i arbeid. Dette kan bety at jobbing uten omsorg og omtanke ikke er det enkleste. Kanskje i begynnelsen av 20-årene, uten noen å ta vare på, kan det å slutte i en jobb med et øyeblikks varsel bli gjenopprettet. Men mange av oss lever ikke en slik livsstil.
På toppen av dette kan det føles som om tiden din har vært bortkastet på dette området. De fleste av oss er hardtarbeidende kvinner, og vi vet verdien av tid. Å prøve å sikre seg arbeid samtidig som vi bare takler vår egen helvetes arbeidsplass kan være en virkelig vanskelig jobb. Det er utrolig viktig for å lære hvordan du kan komme ut av en giftig arbeidsplasssituasjon, og prøve å forbedre deg selv gjennom prosessen.
Det er ikke alltid lett, men å komme seg gjennom dette kan ofte tjene som en verdifull karriereleksjon. Men det betyr ikke at du bare skal 'ta det.' Vær så snill, tenk over:
Samle bevis
Det kan ofte være at når du er på en giftig arbeidsplass, er de riktige hjelpekanalene stengt for deg.HRkan til og med være medskyldig i denne mishandlingen, eller størrelsen på firmaet antyder at du ikke kan registrere klagen konfidensielt. Dette er ikke akseptabelt, og det kan få juridiske konsekvenser for dette. Før du drar, er det viktig å samle bevis på mishandlingen din. Men ikke bli kunstig for lenge. Det kan fungere å registrere bevis på at sjefen din får deg til å jobbe overtid for å fullføre en annen ansatts arbeid, samtidig som den ansatte i nærheten av dem får reise hjem.
Verbal mishandling kan fungere å registrere. Hold bevisene så detaljert som mulig. Men ikke bli på og samle bevis hvis du er i fare. Seksuell trakassering er for eksempel ikke bare noe du bør «holde ut i.» Det kan være at det her er essensielt å lagre tekstmeldinger og talemeldinger og gå rett til politistasjonen. Men for det meste, jo mer bevis du samler inn, jo sterkere er saken mot de ansvarlige.
Bruk profesjonell juridisk rådgiver
Det kan ofte være slik at bruk av profesjonell juridisk rådgiver kan hjelpe deg med å unngå feil du kan gjøre på forhånd som kan utvanne saken din.Når du er i hendene på fagfolk, vil du få ekspertråd og føle deg ivaretatt, noe som kan hjelpe denne overgangsprosessen til å føles litt smidigere å håndtere.
Gi uttrykk for dine bekymringer
Oftere enn ikke kan en vokal tilstedeværelse som kritiserer arbeidsforholdene i en bedrift være verdt. Gi uttrykk for bekymringene dine om disse problemene på sosiale medier. Bruk nettsteder som Glassdoor for å kommentere en bedrifts arbeidskultur. Finn potensielt de som kan sikkerhetskopiere historien din. Arbeiders rettigheter er en viktig del av nettsfæren i disse dager, og du kan kanskje bruke det til din fordel, selv gjennom et pseudonym.
Med disse tipsene vil det å gå ut av en giftig arbeidsplasssituasjon tippe litt mer i retning av rettferdighet.
