Som du sikkert oppdager, er det mye planlegging som går inn i et firmaarrangement; fra å finne det rette stedet til å bestemme seg for et menyvalg til eventuelle agendabegrensninger og mer. Alt dette skremmende arbeidet er det som har brakt deg hit, ikke sant? Selv om suksessen til ethvert firmaarrangement avhenger sterkt av den individuelle situasjonen, er det noen universelle tips som har en tendens til å fungere i nesten alle sammenhenger...
Gjør plass til et morsomt, men relevant tema
Etter å ha bestemt hva du håper å få ut av bedriftsarrangementet ditt, er det neste du må slå deg til ro med et morsomt tema som vil engasjere deltakerne gjennom arrangementet. Det kan til og med være lurt å engasjere dem aktivt, be dem om å brainstorme på ulike måter de kan fordype seg i temaet – se på relaterte videoer på forhånd, eller gjøre en slags teamøvelse med lav etterspørsel. Bortsett fra å være ganske fremmende for spenning, kan temaer være en fin måte å få hele arrangementet til å føles mer sammenhengende, spesielt hvis det går over flere dager. Hvis det er praktisk, kan du veve elementer av temaet gjennom ulike faser av arrangementet, og koble sammen prikkene for menneskene som kommer. Dette bringer oss inn på…
Hold alle engasjert
Hvis et av hovedmålene dine for denne begivenheten er å lære folk nye ferdigheter, så sørg for å utforske treningsmetoder som krever aktiv deltakelse fra traineene. Denne typen læring er ofte mye mer effektiv i det lange løp, når det gjelder oppbevaring. Selv om du bare skraper i overflaten av moderne bedriftsplanlegging, vil du innse at det er en enorm vekt på å få deltakerne opp av stolene og samhandle med hverandre. Dette er fordi når de fleste moderne arbeidere lærer ved å gjøre, har det en tendens til å bli hos dem lenger enn noe som er lært dem gjennom passive læringsmetoder. En stadig mer populær stift av moderne bedriftsarrangementer er erfaringsbaserte læringsøvelser. Konseptet er ganske enkelt; deltakerne får en brief for et morsomt, men utfordrende prosjekt som får dem til å jobbe tett med sine kolleger. Ferdighetene de trenger for å fullføre oppgaven er de de trenger for å lykkes i et gitt arbeidsområde. Du vil hjelpe dine ansatte foredle og perfeksjonere arbeidsferdighetene sine, samtidig som de gir dem en velkommen pause fra rutinen.
Invester i oppbevaring
Ingen bedriftsarrangement skal støves av og deretter glemmes. Faktisk kan dette vanligvis gjøre det til en stor sløsing med penger. Du må ha en plan på plass for å forsterke de lærdommene dine arbeidere tok fra opplevelsen. Populære verktøy for oppbevaring etter hendelser inkluderer videoer og webinarer som vil oppdatere de ansatte på deres eventtrening, interaktive lysbildefremvisninger og nettspill som vil teste folks oppbevaring av kjernekonseptene, og senere gruppediskusjoner der deltakerne oppfordres til å gå gjennom utfordringene de møtte under arrangementet, og løsningene de kom opp med. Ha oppbevaring i tankene fra starten, og du vil ha et mye mer vellykket arrangement totalt sett.
