Du er ikke en som liker å sitte fast i gjørma. Du vil klatre på karrierestigen, du vil ha spennende muligheter og du vil at folk skal kunne se hva du er i stand til. Noen ganger er det bare å ta oksen ved hornene, men hvis du ikke er trygg nok til å gjøre det, kan du gå glipp av noe. Prøv disse tipsene for å forbedre selvtilliten din på jobben, og du kan bare komme dit du ønsker å være raskere enn du tror.
Gå ut av komfortsonen din
Komfortsonen din er et sted som holder deg trygg. Kanskje du bare tar på deg jobbene du vet du kan gjøre. Kanskje du ikke gidder å gjøre noen ekstra trening. Hvis du vil komme videre i jobben din, må du skille deg ut. Gå til sjefen din og si at du er interessert i å lære mer om virksomheten, og at du tar gjerne imot alle muligheter til å utvide kunnskapen din. Du vil ikke bare imponere sjefen din, du kan også få en mulighet til å gjøre noe annerledes. Ikke bekymre deg for å mislykkes; det er bare en lengre vei til suksess. Å ikke prøve er det som vil drepe karrieren din.
Sette mål
Det er ingen vits i å klage på å sitte fast på samme sted hvis du ikke vet hvor du vil. Ingen kan hjelpe deg med mindre du har en klar retning i tankene. Tenk på hva du ønsker å oppnå og hvordan du planlegger å oppnå det. Når du har målene dine i tankene, kan du begynne å jobbe mot dem. Hvis din nåværende jobb ikke oppfyller dine behov, bør du vurdere å besøke eninnkjøpsrekrutteringsbyrå. Det spiller ingen rolle om det tar ti minutter eller ti år å nå målene dine, hvis du ikke starter, blir du aldri ferdig.
Hva er du god på?
Når du vet hvor ferdighetene dine ligger, vet du hva du har å tilby. Det er lettere å lage en plan når de er basert på kompetansen din. På den måten, når du ser en mulighet dukke opp som du vet du kan håndtere, kan du umiddelbart gå frem og tilby hjelp. Når andre ser hvor ferdighetene dine ligger, vil de begynne å dra nytte av det du kan gjøre. Vi er ofte gladere i arbeidet vårt når vi gjør noe vi er gode på.
Utvikle gode relasjoner
Selv om du ikke er et menneske, er det viktig å gjøre det danne gode arbeidsforhold . En arbeider er ikke bedre enn teamet hun er på. Du må finne måter å jobbe med ulike personlighetstyper på og skape en prosess som alle får bidra til. Å jobbe med andre er en stor selvtillitsøkning, spesielt når du er i et team som verdsetter det du gjør.
Gi og motta tilbakemelding
Mesteparten av tiden gis ikke kritikk bare for å ødelegge dagen din; det er ment å gjøre deg bedre i det du gjør. Hvis du bruker konstruktiv kritikk i den ånden den var ment i, er det ingen som stopper deg. Ikke ta det personlig, bruk det til å bli best på det du gjør. Å gi tilbakemelding er også viktig fordi det vil hjelpe deg å danne relasjoner som er produktive.
