Fjernarbeid har blitt trendy i det siste. Mange gründere starter selskaper og ansetter et team av enkeltpersoner som alle jobber på forskjellige steder. Takk til skyteknologi , er det enklere enn noen gang å kommunisere og samarbeide med et eksternt team. Er dette konseptet perfekt for deg? Vel, det avhenger av virksomheten din og hvordan du trenger å jobbe. Men det er noen fordeler med fjernarbeid som du ikke får fra et tradisjonelt kontormiljø.
Spar penger hver måned
Å jobbe eksternt vil automatisk spare mye penger hver måned. I et tradisjonelt oppsett må du leie kontor. Med en gang har du månedlige utgifter i leiebetalinger, strømregninger og så videre. Selv om du kjøper kontoret, har du fortsatt regningene å betale – og du skiller deg av med en betydelig slump penger med en gang.
Når de ansatte jobber hjemmefra, trenger du ikke betale for et kontor. Som sådan har du ingen av de typiske månedlige kostnadene som følger med å leie eller eie kontorlokaler. Du begrense utgiftene dine , som gjør underverker for kontantstrømmen i virksomheten din.
Færre ansattes problemer
Når du samler teamet ditt på et kontor, er du umiddelbart ansvarlig for alt. Hvis de blir skadet på jobben, er du ansvarlig og må forholde deg til advokater og forlik. Hvis det er problemer mellom ansatte, så må du få HR-teamet sammen for å ordne opp i alt. Ansattekonflikter er kostbare og tidkrevende – det er et faktum!
Så fordelen med fjernarbeid er at du har færre ansattes problemer. Alle jobber eksternt, så du er ikke ansvarlig hvis de skader seg mens de jobber på hjemmekontoret. Det er ingen fysisk kontakt mellom ansatte, noe som eliminerer potensielle problemer der. I utgangspunktet har du én ting mindre å bekymre deg for, siden du ikke trenger å tenke på ansatttvister.
Mer produktive ansatte
Når vi snakker om de ansatte, kan de godt være mer produktive når du får dem til å jobbe eksternt. Det er én grunn til dette; frihet. Når de ansatte jobber i et tradisjonelt kontorområde, blir de nesten tvunget til å jobbe på en bestemt måte. De faller inn i 9-5 timeplanen der de er ved et skrivebord hele dagen og egentlig ikke beveger seg. Som et resultat er det vanskelig å nå toppproduktivitet ettersom de jobber på en måte som ikke appellerer til dem.
kosher salt vs havsalt konvertering
Med fjernarbeid gir du de ansatte friheten til å være fleksible og velge hvordan de jobber. I utgangspunktet lar du dem bestemme hvordan de skal lage det perfekte arbeidsoppsettet for å gjøre dem så produktive som mulig. For noen betyr dette å jobbe på kaffebarer eller ute i frisk luft. For andre betyr det å ha et hjemmekontor og jobbe i et oppsett som er behagelig for dem. Følgelig kan dine ansatte finne den mest produktive måten å jobbe på. Dermed drar bedriften din fordel av mer produktive ansatte!
Fjernarbeid er ikke for alle, men det kan definitivt være et alternativ for gründere som starter sin første virksomhet. Hvis du ønsker å holde utgiftene nede, forbedre ansattes effektivitet og begrense tvister, kan det være den perfekte ideen for deg.
