Hoved Blogg Nastassia Ponomarenko: Grunnlegger av Connectful and Nasty Fit Apparel

Nastassia Ponomarenko: Grunnlegger av Connectful and Nasty Fit Apparel

Horoskopet Ditt For I Morgen

Nastassia Ponomarenko er, av natur og av rykte, den ultimate jentesjefen. Nastassia har allerede gjort seg et navn som en inspirerende ung gründer, treningsguru, forfatter og mental helseaktivist. Og som administrerende direktør og grunnlegger av det suksessrike treningsklærselskapet Nasty Fit, som hun startet som bare 18-åring, beviser Nastassia at du aldri er for ung til å oppnå drømmene dine.



Den nå 20 år gamle gründeren har bygget opp et ekspansivt digitalt fotavtrykk. Medietilstedeværelsen hennes begynte med vlogger på YouTube-kanalen hennes i 2013, og har vokst eksponentielt derfra. Nastassias positive holdning, virkelighet og vilje til å lykkes er det som virkelig gir gjenklang med publikummet hennes. Hennes 720 000 YouTube-følgere følger med for å lære om treningsrutinene hennes, forretningsråd, motiverende samtaler, daglige kamper, bedårende corgi-hunden Bobo og mer. Født av to hviterussiske foreldre, den innfødte i San Jose, CA, snakker også flytende russisk og har også bygget opp en internasjonal fanbase der.



Nastassia bruker plattformen sin til å oppmuntre andre unge kvinner og menn til å maksimere sitt fulle potensial. Dette inspirerte henne til å skrive selvforbedringsboken Fra støv til disiplin: Oppnå ditt fulle potensial . Boken tar sikte på å hjelpe lesere å lære å bli disiplinert, overvinne frykt/selvtvil og legge middelmådighet bak seg. Nastassia bruker sine egne livserfaringer for å lære leserne hvordan de kan oppnå egenverd, egenkjærlighet og generell lykke.

Hun lanserte nylig sin nye nettverksapp, Connectful, som nå er tilgjengelig for nedlasting på alle plattformer. Etter å ha opplevd mangel på fellesskap og aldersdiskriminering som ung gründer, opprettet Nastassia Connectful-appen som et sted der andre unge bedriftseiere kan finne støtten, rådene og veiledningen hun følte manglet på hennes personlige vei til å bli administrerende direktør. Appen er en ny måte for unge voksne å nettverke med likesinnede de ikke allerede kjenner. Brukere kan finne venner, forretningspartnere, mentorer, mentees og influencers å samarbeide med på en trygg, myndiggjørende og meningsfull måte. Appen inkluderer også «Get Connected»-podcasten, der Nastassia vil intervjue vellykkede bedriftseiere og administrerende direktører for å gi innsikt og inspirasjon til Connectful-fellesskapet.

Vårt intervju med Nastassia Ponomarenko, grunnlegger av Connectful and Nasty Fit Apparel

Fortell oss om din profesjonelle reise. Hva fikk deg til å finne Connectful?

Helt siden jeg startet min første virksomhet (Nasty Fit – et treningsklærmerke) i en alder av 18, har det vært en ensom reise å være solo-gründer. Connectful kom fra mitt eget personlige tomrom ved å aldri ha noen likesinnede og gründervenner på min alder. Det var en slik kamp om ensomhet, helt til den grad at jeg gikk på Google og prøvde å finne en begivenhet eller plattform som jeg kunne bli med for å oppfylle dette tomrommet.



Jeg kunne ikke finne en plattform der ute som hjalp med å løse mine behov, og noen dager senere kom en idé til meg om å starte mitt eget likesinnede fellesskap/plattform. Det er egentlig hvordan frøet ble plantet inn i mitt eget hode.

hva kan en dronning gjøre i sjakk

Hvorfor brenner du for Connectful? Og hva bør folk vite om selskapet/appen?

Først og fremst kom Connectful fra en dypt personlig kamp. Det er en av de største grunnene til at jeg brenner for det.

I det siste har jeg vært veldig glad i å høre suksesshistoriene som noen av brukerne våre forteller meg. Vi har hatt et par jenter som møtes for kaffe, noen over Zoom og noen i bokhandlere. Det får meg til å hoppe av spenning hver eneste gang, jeg trodde aldri jeg skulle like å høre det så mye som jeg gjør nå.



På toppen av det ønsker jeg å se flere kvinnelige ledere og kvinner gjøre det bedre når de har et ambisiøst fellesskap som støtter dem. Å ha et støttesystem med likesinnede er sannsynligvis noe av det beste man kan ha på jorden. Jeg vil lage mer av det gjennom Connectful-appen.

Hvis det er én flott ting å vite om Connectful, er det at vi er et selskap laget av unge voksne, og appen vår fokuserer også på unge voksne. Det er det beste fra begge verdener. #grunnleggermarkedfit

Connectful er ikke den eneste virksomheten du har. Du har også NastyFit, du har en podcast, og du har en selvforbedringsbok du har skrevet – hvordan balanserer du alt? Hvordan er din daglige/ukentlige timeplan?

Jeg bruker mesteparten av dagene mine på Connectful, så det er det som tar mest tid.

Når det gjelder Nasty Fit, må jeg si at det er ganske bærekraftig uten at jeg trenger å bruke mange timer på det. Vi har en herlig assistent som hjelper til med alt som er relatert til backend, så jeg bruker sannsynligvis omtrent 30 minutter til en time per dag, avhengig av dagen.

Når det gjelder boken jeg har skrevet, Fra støv til disiplin , det var et veldig tidkrevende prosjekt, men også noe som var mer enkelt og gjennomført. Jeg publiserte den i mars, og jeg tror at det tok meg noen timer om dagen med å skrive, revidere og redigere – men jeg jobbet sannsynligvis med det omtrent 4-5 ganger i uken. jeg husker ikke helt.

hva betyr solskiltet ditt

Her er min typiske timeplan (på en god dag):

  • 05:30: Våkn opp
  • 06.00 – 11.00: jobb
  • 11-12: hvile litt og spis mat
  • 12-15: jobb
  • 15.00-17.00: gå på telefonen for å lage innhold for sosiale medier, konsumere litt innhold selv, svare folk og generelt bare gjøre typiske telefonting.
  • 15-16: spise + jobb
  • 16-19: jobb
  • 19-20: trening
  • 21-23: jobb

Har covid-19-klimaet påvirket bedriftene dine? Eller påvirket lanseringsplanen din for Connectful?

Heldigvis og takknemlig har ikke COVID-19 faktisk påvirket eller bremset noen av mine virksomheter, spesielt lanseringen av Connectful. Connectful tok 8 måneder å utvikle seg mer på grunn av mikrofeil jeg har gjort som en førstegangsoppstartsgründer, samt tankesettfeil som jeg har lært av.

Jeg ønsket å begynne stort i begynnelsen, men så skjønte jeg raskt at det ikke var det rette å gjøre. Det er bedre å starte med 1 funksjon som løser folks smertepunkter, lansere produktet/tjenesten, få tilbakemeldinger og gjenta til du finner en markedstilpasning. Skulle ønske jeg visste dette helt i begynnelsen!

Hva har vært den største utfordringen du har møtt som gründer, og hvordan har du overvunnet den?

Når jeg tenker meg om, kommer det ingen stor utfordring til meg, men jeg sliter konstant med (for korte gnister av gangen) er motløshet. Jeg ble nylig klar over dette også – denne følelsen jeg får et par ganger om dagen og nesten på daglig basis. Jeg tror hovedgrunnen til at jeg føler det slik er fordi jeg er en solo-gründer, og det er vanskelig å ikke ha noen like dedikerte ved siden av meg for å gjøre Connectfuls misjon til virkelighet.

Du lærer å være veldig, veldig uavhengig. Håndtere en fiasko? Håndter det selv. Håndtere en feil? Det er du som har skylden. Har du frustrasjon? Alt på deg. Føler du deg motløs? Håndter det stille for deg selv. Hvem tar seg av å dyrke produktet? Du. Hvem har ansvaret for nesten alt? Du.

er en fiolin det samme som en fele

Jeg har ikke helt overvunnet dette ennå, men jeg vet at jeg vil gjøre det med tiden. Jeg har blitt mye bedre til å håndtere disse negative følelsene etter hvert som de kommer, så det er bra.

Som ung administrerende direktør og gründer – hvordan har du navigert i arbeidet med eldre ansatte? Enten det har vært å ansette / sparke dem - eller til og med bare administrere dem?

Wow! Det er et veldig flott spørsmål, og første gang jeg har blitt spurt om dette også. Det er vanskelig, men det var vanskeligere i begynnelsen fordi jeg måtte kvitte meg med den folktiltalende holdningen og innse at selv å tenke å, jeg vil sparke denne personen for første gang er nok. Det betyr at jeg ikke trenger tanken på å sparke noen til å komme opp 10+ ganger for at jeg skal ta affære.

Uansett, det er bare det naturlige ubehaget ved å sparke folk. Når det gjelder bare å jobbe med eldre mennesker generelt, påvirker det meg faktisk ikke. Folk er mennesker på slutten av dagen, og jeg har et oppdrag å komme til. Det tok litt tid for meg, men jo flere du snakker med som er eldre enn deg, jo mer vant blir du til det.

For andre unge gründere, hvilke råd vil du gi dem om finansiering av en oppstart?

Dette er definitivt vanskelig fordi det ikke bare er én måte. Jeg personlig har bare erfaring med å kjøre en bootstrap-oppstart, og jeg er heldig nok til å gjøre det siden pengene jeg tjener fra Nasty Fit blir satt inn i Connectful. Imidlertid tror jeg at det er en overflod av penger for de som sterkt ønsker det og vil ta grep for å få det. Her er noen tips:

  • Lagre, lagre og lagre. Jo mer penger du sparer, jo mer av dem kan du investere i virksomheten din.
  • Crowdfunding. Se på noen crowdfunding-sider som Kickstarter og Indiegogo.
  • Begynn å snakke med VC-er og/eller engleinvestorer. Jeg anbefaler at Google søker om disse personene og deretter tar kontakt med mange av dem med en personlig kald e-post. Hvis e-posten er god nok, vil du garantert få noen få svar.
  • Be familien din om å spille inn. Hvis du virkelig har behov for økonomisk støtte til oppstarten din, anbefaler jeg at du ber familien din om å sette inn alt de kan. Men først, sørg for at du selger ideen din godt til dem slik at de blir mer investert.
For gründere som er yngre eller kanskje bare ser yngre ut, hvilke råd vil du gi dem om å håndtere aldersdiskriminering?

Noen ganger kan det sikkert være vanskelig. Mitt ærlige råd er å ikke legge særlig merke til det. Akkurat som det er folk som ikke vil like deg for din musikksmak, politiske synspunkter eller kanskje måten du ser ut på utad, på samme måte vil ikke alle like deg på grunn av alderen din. Det er bare slik livet fungerer. Det er folk som vil like deg og de som ikke vil. Bare fokuser på de menneskene som aksepterer alderen din og se det som en styrke og en mulighet.

Hva betyr suksess for deg?

Flott spørsmål! Akkurat nå er suksess for meg å vinne både internt og eksternt. Det føles oppfylt, i fred og glad internt mens jeg gjør det jeg elsker å gjøre eksternt (og tjener en god sum penger på det). Jeg tror ikke jeg har nådd det helt ennå... men jeg får glimt av det her og der. Intern oppfyllelse er en daglig ting som jeg streber etter hver dag på grunn av hvor mye jeg verdsetter det.

Hvordan praktiserer du egenomsorg?

Min #1 ting er å være bevisst. Dette er ekstremt viktig for gründere også, så vi unngår utbrenthet. Det er å være oppmerksom på når kroppen din er sliten eller rett og slett bare føler seg avslappet, og deretter ta de riktige tiltakene for å fikse den følelsen.

hva betyr det stigende tegnet

For meg er det å lese en selvforbedringsbok, gjøre litt meditasjon eller gå en fottur. Jeg elsker å lese Deepak Chopra, Oprah eller Eckhart Tolle i tider der jeg ikke gjør mitt beste.

Hvilket enkelt ord eller ordtak identifiserer du deg mest med? Hvorfor?

Haha, det er et par. Jeg elsker å bruke uttrykket, det er bortkastet tid, for når du virkelig verdsetter tiden og energien din, blir mange ting du blir presentert for bokstavelig talt bortkastet tid.

Når en venn inviterer meg et sted, de fleste ganger, vet jeg allerede at det ikke er her jeg vil bli oppfylt. Selvfølgelig er alt dette situasjonsbetinget, men hvis hendelsen eller handlingen ikke vil gjøre verken meg eller virksomheten min bedre, er det ikke noe poeng å bruke tid på det.

Men alt avhenger av konteksten!

Hva er det neste for deg og merkevarene dine?

I øyeblikket fokuserer jeg mesteparten av tiden min på å vokse Connectful og oppbevaring av brukere. Vi utvider markedsføringsinnsatsen vår og prøver å se hvordan influencer-markedsføring fungerer for oss. Veldig spent på det! Jeg prøver også mitt beste for å forenkle brukeropplevelsen som helhet, det er veldig viktig for oss.

Når det gjelder Nasty Fit, får vi for øyeblikket noen nye design for 2021. Jeg håper muligens å starte en ny hobby eller legge til noe annet nytt og tilfredsstillende på tallerkenen min neste år.

Mulighetene er uendelige, og jeg vet ærlig talt ikke engang hva som vil skje i 2021 fordi alt har endret seg så mye! Forandring er imidlertid bra, og jeg elsker å reflektere over det.

Caloria -Kalkulator