Du er avhengig av at de ansatte får arbeidet gjort, men hvis det er problemer med produktivitetsnivået deres, vil virksomheten din lide.
Heldigvis er det mye du kan gjøre for å gi produktivitetsnivåene deres et løft, som vi vil undersøke nedenfor.
#1: Oppmuntre til en sunn livsstil
hvordan dyrke et ferskentre fra et friskt frø
Jo sunnere de ansatte er, jo mer produktive vil de være, så som deres arbeidsgiver, se etter måter å fremme en sunnere livsstil. Du kan for eksempel bestille sunnere personallunsjer, da det er mindre sannsynlig at de ansatte spiser de søppel- og snacksmatene som kanskje bare bremser sinn og kropp i løpet av dagen. Du kan også oppfordre de ansatte til å trene i pausene, så vurder å kjøpe treningsutstyr til pauserommet deres. Og etter oppmuntre ansatte til å leve sunnere , sørg for at du følger etter og rollemodell positiv atferd også, ettersom de ansatte er mer sannsynlig å følge ditt eksempel hvis du gjør det.
#2: Gi forfriskninger
Har du en vannkjøler på kontoret? Det bør du, siden vann er en naturlig måte å gi energi til dine ansatte når de føler seg slitne. Du kan også gi en og annen koffeinøkning med enarbeidsplass kaffe abonnementstjeneste. Tenk på å gi frukt også, eller kjøp en snacksmaskin som er lastet med proteinbarer og andre sunne alternativer som vil gi de ansatte en energigivende oppløfting i løpet av dagen.
#3: Gi de ansatte verktøyene de trenger
Det finnes apper og programvareverktøy for nesten alle tenkelige forretningsoppgaver i disse dager, så vurder hva de ansatte kan trenge for å maksimere effektiviteten. Sjekk ut disseproduktivitetsfremmende verktøy, for eksempel. Selv om det kan være en utgift knyttet til noen av dem, må du vite at ved å gi dine ansatte tilgang til disse verktøyene, vil du sannsynligvis tjene penger uansett, ettersom de ansatte vil ha større muligheter til å nå dine forretningsmål.
hvordan skrive en tanke i en historie
#4: Finn måter å øke arbeidsmoralen til dine ansatte
hva er temaer i en bok
En fornøyd medarbeider er en produktiv medarbeider, så gjør det du kan for å gi dem et løfte. De andre forslagene på denne listen vil absolutt bidra til å øke humørnivåene deres, men det er andre ting du kan gjøre. Du kan for eksempel gjøre en innsats for å rose de ansatte for deres gode arbeid, og du kan vurdere disseideer for å bringe moro inn på arbeidsplassen. Sørg for å komme på toppen av eventuelle problemer dine ansatte også har, siden de kan slite på jobben på grunn av mangel på opplæring eller på grunn av den giftige påvirkningen fra mobbende ansatte. Oppretthold en åpen dør-policy, slik at medlemmer av teamet ditt kan rapportere bekymringene sine til deg.
Endelig
Dette er bare noen få forslag, men fortsett forskningen for å finne ut mer. Og snakk med dine ansatte også; spesielt hvis de har vist tegn på uproduktivitet, kan de kanskje fortelle deg årsakene. Ta de nødvendige skritt for å støtte dem og få dem tilbake på sporet.
Ta vare, og takk for at du leser.
