I løpet av det siste tiåret har antallet kvinnelige gründere økt betydelig. Den årlige veksten i antall kvinnelige selskaper har mer enn doblet seg de siste fem årene.
Den økende mengden kvinnelige entreprenører
Fra 2014 til 2021 vokste antallet selskaper som tilhører kvinner med en årlig rate på 3,9 %, med en gjennomsnittlig årlig økning på 1,7 % for hvert selskap. Den årlige veksten har vært opp det siste året: 5,0 % for kvinnelige selskaper og 2,3 % for alle selskaper. Overraskende nok er de nye nettotallene for 2018 og 2021 drevet av blandingen av behov, fleksibilitet og prospektdrevet entreprenørskap – som hver representerer en helt annen type forretningskvinne.
hvordan skrive en disposisjon for et manus
En av hovedårsakene til denne økningen er tilgjengeligheten av småbedriftslån for kvinner . Office of Women's Business Ownership, for eksempel, bistår kvinnelige gründere gjennom SBA-distriktskontorkoordineringsprogrammer. Tjenestene gir forretningsopplæring, veiledning, føderale kontrakter, samt kreditt- og kapitaltilgang.
Hvorfor franchising resonerer med et bredt fellesskap av kvinnelige entreprenører?
I følge FranNet, et USA-basert franchise-konsulentselskap, økte antallet kvinneeide franchisebedrifter med 83 % mellom 2011 og 2017, mens eierskapet blant menn økte med bare 13 %. Så hva er det i franchisingverdenen som resonerer sterkt med et bredt fellesskap av kvinnelige gründere?
1. Vellykket sporrekord
Kvinnelige gründere liker å se en vellykket merittliste før de blir med i et selskap. De liker det faktum at franchisetakere har et sett med veletablerte driftsprosedyrer, leverandører, HR-praksis og andre operasjonelle detaljer som kan være et stort problem for nye virksomheter.
2. Fleksibilitet
Mange kvinner ser på franchising som en familievennlig bedrift, i tillegg til at de tar karrieren i egne hender, noe som gir dem større fleksibilitet i å balansere jobb og hjem. Dessuten søker flere og flere kvinner fleksible karrierer utenfor de tradisjonelle 9-til-5-rollene.
hvordan skrive i avsnittsform
3. Økning i finansieringsmuligheter
En annen årsak til økningen av kvinner i franchising er at kvinnelig finansiering har sett en enorm økning de siste årene. Tidligere måtte kvinner i gjennomsnitt møte mange problemer med å sikre seg franchisefinansiering sammenlignet med menn. Nyere rapporter viser imidlertid gjennomsnittete småbedriftslån for kvinnergitt av SBA mellom 2013 og 2017 økte med 22,5 % sammenlignet med bare 5,7 % økning for mannlige franchisetakere.
4. Naturlige egenskaper/ferdigheter
Kvinner er generelt flinke til å bygge nettverk og samarbeide. Disse naturlige egenskapene hjelper dem enkelt å forstå og tilpasse seg franchisevirksomheten.
5. Enkelt oppsett
En annen viktig faktor er hastigheten som en ny franchisevirksomhet kan startes med på en velprøvd forretningsmodell sammen med støtte fra franchisegiveren og deres team.
er fioliner og feler det samme
Konklusjon
Flere og flere franchisegivere søker etter kvalifiserte kvinnelige franchisetakere for sine systemer ettersom kvinnelig eierskap fortsetter å vokse. Til syvende og sist kan dette være en sterk kraft for å redusere inntektsgapet mellom kjønnene til det bedre.
