Kiki Roeder
Tittel: Grunnlegger av Redeor Media
Industri: Rådgivning om innhold og digital markedsføring
Hvis du fortalte Kiki Roeder som barn at virksomheten ville være den primære beskrivelsen av karrieren hennes, ville hun ha ledd over fargestiftene. Det var ikke hennes ambisjon å etablere, enn si avslutte, to selskaper innen en alder av 32. Likevel vokste Kiki aldri ut av å være jenta alle ønsket å bli tildelt gruppeprosjektene deres. Hennes evne til å takle og trives blant utfordringer fremmet senere muligheter til å implementere ideer i produkter og tjenester.
Som medgründer og COO for en oppstart som var bundet til en betydelig utgang, lærte Kiki hvordan man kan optimalisere begrensede ressurser for vekst og effekt. Hun ble veldig flink til å finne ut av ting.
Når du er ansvarlig for alle operasjonsområder, kan alt, fra markedsføring, produksjon, bemanning, forskning, utvikling eller regnskap, falle i fanget ditt. Det lærte meg å være kvikk og tøff, konstaterte Kiki. Det tradisjonelle synet på lederskap er noen som står i sentrum, men noen streber etter suksess utenfor rampelyset. Jeg er en av de menneskene.
Fra bakgrunnen bidro Kiki til noen utrolige organisasjoner. Hun fungerte som direktør for kommunikasjon og digital strategi ved et større universitet, forsket ved Oak Ridge National Laboratory, ledet en oppstarts- og teknologinyhetspublikasjon som sjefredaktør, og var medgründer og president for et markedsførings- og utviklingsbyrå som hun solgte i fjor høst.
I dag jobber Kiki med kunder over fire kontinenter som forfatter og konsulent. Hun eier også flere medieeiendommer.
hva betyr deus ex machina
Fortell oss litt om jobben din og hverdagen din.
Ord er i sentrum av arbeidet mitt. Min bakgrunn innen multiplattformkommunikasjon hjelper meg med å produsere misjonsdrevne meldinger for mediepublikasjoner og organisasjoner av alle størrelser.
Strategisk historiefortelling gir meg muligheten til å forme informasjon og inntrykk om merkevarer, individer, steder og ideer. Jeg elsker å lære og utnytte innsikt i menneskelig atferd. Enkle fraser har utrolig kraft til å utdanne, underholde og vekke action.
5. juli bursdagspersonlighet
Min nylige beslutning om å fokusere på innhold er drevet av et behov for formål og stimulering. I det meste av mitt voksenliv har jeg definert meg selv ved jobbtittelen min. Det var ikke alltid det beste. Jeg gjorde mange feil i jakten på triumf. Det hører du ikke ofte. Entreprenøriell diatribe forkynner å presse gjennom ubehag, mislykkes raskere, og at suksess er direkte relatert til mas. Sannheten: Det er mye mer komplisert enn som så. I fjor drev jeg to organisasjoner som så eksponentiell vekst. Jeg var også elendig og utbrent.
Mange bekymrer seg for å finne balanse. Det som mangler er en åpen dialog. Dette er grunnen til at jeg nylig opprettet Redeor Media, et ressursselskap dedikert til realisering, design og organisering av forretnings-, karriere- og livsmål. Redeors edutainment-arm lanserer et nettsted i november 2017. Innholdet og veiledningen vil inneholde ærlig og rettferdig innsikt i ambisjoner og hvordan det er å bli voksen i dag.
Hva elsker du mest med det du gjør?
Kreativ problemløsning. Å transformere kommunikasjon eller forretningsprosesser til å bli mer operasjonelle og effektive har vært i sentrum av min karriere. Jeg blir svimmel når jeg oppnår vekst gjennom en gjennomtenkt strategi.
Mange gründere i tidlig fase tror at de må gjøre alt for å bli optimal med forretningsutvikling eller markedsføring. Det er ikke sant. Det krever forskning, dokumentasjon, fokus og anvendelse av en plan for å demonstrere verdi og tjene et engasjert publikum eller klientell.
Hva var det beste karriererådet du fikk?
Vær din egen cheerleader. Du må forsvare din verdi. Som kvinner tenker vi ofte at hvis vi jobber hardt nok vil noen legge merke til det. Vi blir så skuffet når vårt gode arbeid blir oversett. Så si ifra! Be om forfremmelser, ta på deg oppdrag som skremmer deg, og samkjør deg med folk du tror er bedre enn deg. Fantastiske muligheter skjer for de som selvsikkert taler til andre og seg selv, det kan jeg oppnå!
Hva var den største utfordringen du møter i rollen din? Hvordan takler du det?
En ting til. Min kan-gjøre-holdning noen ganger (ok, mange ganger) fører til at jeg lover for mye. Jeg tror mange kvinner blir utfordret av dette. Vi er ofte oppdratt til å være hjelpsomme og sette andre først. Dette kan føre til press for å forplikte vår tid til alle som spør.
Jeg finner ut at jeg kan opprettholde produktiviteten gjennom å planlegge blokker av tiden min til forskjellige oppgaver i kalenderen min. For eksempel tildeler jeg bestemte tider for e-post og har kontortid for samtaler og møter med kunder og ansatte. Jeg dokumenterer også hvor lang tid det tar meg å fullføre aktiviteter ved å angi dem i kalenderen min med tagger knyttet til klient, bransje eller type arbeid (f.eks. artikkel, markedsundersøkelser, strategi for sosiale medier, forslag osv.). Dette gir meg data om hvor lang tid det tar å fullføre enkelte aktiviteter.
Prioritering nødvendiggjør også avvisende oppgaver og kommunikasjon av kapasiteten din til å fullføre ting. Når du ikke gjør det svikter du noen til slutt. Disse sårede forholdene er selvpåførte og kan forebygges. Jeg lærte på den harde måten at det er bedre å sette forventninger fra begynnelsen eller så snart du finner deg selv i å svømme.
Hørbar og podcaster. Siden jeg dokumenterer og planlegger alt, er min digitale kalender og analoge journal nødvendig. Fysisk nedskrivning av ideer hjelper meg med idédugnad, prioritering og å trene bekymringer. Kommandolinjen gjør også daglig databehandling så mye raskere.
Mine favorittapper er Grammatisk , Oppdagelig , Slakk , Calendly , Seinere , Lomme , TripCase , og Google Hangouts . Hangouts og Google Voice er mine rimelige tips for å få anrop og tekstmeldinger fra hvor som helst i verden.
Hva er det du liker best med arbeidsplassen din?
hvilke typer kjøtt er det
Jeg har jobbet på eksterne team og som digital nomad i årevis. Det betyr mange kaffebarer, som betyr mye kaffe. Kaffe er min favoritt ting.
Er det en kvinne (eller kvinner) fortid eller nåtid som du beundrer eller ser opp til for inspirasjon og motivasjon?
Det er så mange moderne kvinnestemmer som gir meg inspirasjon. Jeg beundrer og ser frem til innhold fra Sallie Krawcheck, administrerende direktør og medgründer av Ellevest ; Tina Roth Eisenberg, legendarisk designer og grunnlegger av Kreative morgener ; Kathryn Minshew, administrerende direktør og medgründer av Musen ; Piera Gelardi, Executive Creative Director og medgründer av Raffineri29 ; Paola Antonelli, direktør for FoU ved MOMA ; Sophia Amoruso, grunnlegger av GirlBoss Media ; og Brit Morin, administrerende direktør og grunnlegger av Brit & Co .
hva betyr kontekst skriftlig
De i min nærmeste krets som jeg ser etter for motivasjon er Stefanie Jewett, administrerende direktør i Aktivt , Titania Jordan, CPO for Bark , og Danasia Fantastic, EiC of Den urbane realisten . De definerer unapologetisk sin verdi, forvalter forbindelser og støtter andre kvinnelige gründere.
Hvis du fikk 3 timer til per dag – hvordan ville du brukt dem?
Sov, vær så snill.
Hvilke 3 råd vil du gi andre kvinnelige gründere?
- Ikke bekymre deg for å bli likt, bekymre deg for å være din beste.
- Kommuniser verdi. Godt utformede pitches og gjennomtenkt oppfølging gjør deg minneverdig.
- Entreprenørskap er emosjonelt for alle kjønn; ta beslutninger basert på fakta. Samle data om ditt marked, brukere, arbeidsflyt, konkurrenter, differensiatorer og hvem og hva som vil hjelpe deg å lykkes. Utnytt denne informasjonen objektivt. Juster deretter. Gjenta.
Morsomt faktum: Hvilken filmkarakter beskriver Kikis liv best?
Jeg er en gullstjerne som søker jente med krusete hår. Jeg er Hermione Granger fra Harry Potter-serien. sier Kiki.
Vil du holde tritt med Kiki? Du kan følge henne online på Twitter @Kiki_Roeder kl og @Redeor_Goals , og sørg for å sjekke ut selskapet hennes Redeor.Com !
