Vi har alle hatt sjefer før som vi ikke var store fans av, og hvis du er i en lederposisjon – det siste du vil er at de ansatte eller teamet ditt skal føle at du ikke er en god sjef. Hvordan oppnår du respekt fra teamet ditt, skaper tillit, og også være noen de føler at de kan snakke med? Selv om det kan høres vanskelig ut, har vi noen tips som gjør det ganske enkelt.
Sette et godt eksempel
Gå foran som et godt eksempel. Vil du at teamet ditt skal komme i tide og opptre med medfølelse og respekt? Pass på at du handler på samme måte som du vil at teamet ditt skal opptre. Du bør være den første til å ta ansvar for hvilken oppgave som helst. Og til slutt, sørg for å dele utmerkelsene for en godt utført jobb. Å gjøre disse tingene samtidig vil få teamets respekt.
Innrøm når du roter til
Enten det er i ditt profesjonelle eller ditt personlige liv, går det langt for de involverte å innrømme når du tar feil eller når du har rotet til. Det er et godt tegn på lederskap og viser ydmykhet. Ikke bare skaper det respekt, men det gjør deg også mer tilgjengelig og relaterbar.
hvor mange milliliter i en kopp melk
Vær en lærer
Utvikle et forhold til hvert medlem av teamet ditt. Bli kjent med dem og hva som får dem til å tikke. Hva er deres lidenskaper og ambisjoner for karrieren? Dette vil tillate deg å bruke talentene deres best mulig og utnytte dem for selskapet – samtidig som de hjelper dem til å føle seg oppfylt.
Stol på teamet ditt
Tillit er viktig i ethvert forhold. Den beste måten å hjelpe medarbeiderne dine med å vokse på er å tilby ekspertisen din når det er nødvendig, men samtidig – ikke mikroadministrer. Gi dem plass og stol på at de får jobben gjort – samtidig som du gjør deg tilgjengelig for å svare på spørsmål. Det kan være en vanskelig balanse, ettersom du fortsatt vil være sikker på at de holder tidsfrister, men å vise at du har tillit til deres evner er langt i å skape et positivt arbeidsmiljø.
Vær en bransjeleder
Du er i en lederposisjon av en grunn. Du har kunnskap og erfaring som andre på laget ikke har. Du må imidlertid hele tiden utdanne deg selv om hvordan bransjen din utvikler seg hvis du vil holde deg i forkant. Les nyhetsartikler og blogger, delta på konferanser og lytt til podcaster slik at du kan holde deg klar over hvordan bransjen din endrer seg. Sørg for å diskutere disse funnene med teamet ditt regelmessig, slik at du kan fortsette å hjelpe dem å vokse profesjonelt også.
beste måten å skyte en basketball på
Har du et team du leder? Er du en #GirlBoss? Vi vil gjerne høre dine tanker om tipsene våre og høre alle tips du måtte ha for å være en fantastisk sjef!
