Kvinner opplever kjønnsdiskriminering fra det øyeblikket de blir født. Fra måten vi snakker med småbarn på til måten vi behandler kvinner i maktposisjoner på, har vi muligheten til å ta kontroll over styrking av kvinner og fremme likestilling. Kvinner som støtter kvinner er den beste måten å tette kjønnsforskjeller i økonomisk og sosial sektor.
Vi kommer nærmere å oppnå likestilling når vi gir kvinner lik tilgang til muligheter som presenteres for menn. Selv om vi ikke har makt til å endre de systemiske formene for diskriminering på egenhånd, kan vi kontrollere måten vi samhandler med kvinner og jenter på i våre egne liv. Å styrke kvinner begynner når vi styrker kvinnene rundt oss.
På arbeidsplassen
Avhengig av din bransje kan det være betydelig færre kvinner på arbeidsplassen din enn menn. Hvis det er tilfelle, må dere begge jobbe dobbelt så hardt for at stemmene deres skal bli hørt. I en nå kjent studie , Barbara og Gene Eakins spilte inn flere universitetsfakultetsmøter og fant ut at den lengste kommentaren fra en kvinne fortsatt var kortere enn den korteste kommentaren fra en mann. Selv om populær offentlig oppfatning får folk til å tro at kvinner ikke kan slutte å snakke, kan det ikke se ut til at kvinner i profesjonelle rom får et ord inn på kanten.
kromatisk aberrasjon i linser er forårsaket av
Når en annen kvinne sier fra i en gruppesetting, sørg for at folk hører henne . Hvis noen snakker om henne, stå opp for henne og si at jeg tror hun prøvde å snakke. Hva var det du mente, Denice? og gjenkjenne når hun snakker ved å kommentere hennes perspektiv. Hvis en mann kommer med det samme poenget som hun sa lenger frem i møtet, si at jeg tror Maggie kom med det for noen minutter siden. Det er vanskelig å si opp for deg selv uten å virke selvsentrert og defensiv, så når du snakker opp for henne, viser du at hun har støtte fra andre mennesker i møtet.
Den viktigste delen av å jobbe med kvinner er å erkjenne at hun ikke er konkurrenten din; hun er din allierte. Det er denne misforståelsen at kvinner på arbeidsplassen må konkurrere med hverandre for å få en plass ved bordet. Men hvis kvinnene på kontoret jobber sammen, vil de ha en mye bedre sjanse til å lykkes.
Hjemme og med familien din
Hvis det er unge jenter i husholdningen din eller i familien din, har du en betydelig mulighet til å bidra til å forme deres selvoppfatning tidlig i livet.
Unge jenter får ofte komplimenter for utseendet sitt. Mens guttene blir fortalt at de er smarte, blir jenter fortalt at de er søte. Dette signaliserer til dem at for å fortsette å motta ros, må de fortsette å være søte. Gjør intelligens og vennlighet til deres prioritet ved å komplimentere dem for disse egenskapene i stedet. I stedet for å si, du ser så søt ut i dag i den kjolen!, si:
- Jeg la merke til hvordan du delte den leken med vennen din. Det var veldig snilt av deg!
- Jeg hører at du har det veldig bra på skolen. Det er så fantastisk! Hva er favorittfaget ditt?
- Har du laget dette maleriet? Det er så kreativt! Du kommer til å bli en ganske artist en dag.
Disse komplimentene krever litt mer arbeid å konstruere, siden du må legge merke til ting om deres personlighet og individualitet. Det er nettopp derfor de er viktige; vis unge jenter at du ser på dem som individer med hjerne, ikke søte dukker å rose.
Hvis det bor unge jenter i hjemmet ditt, sørg for at de bare er like ansvarlige for gjøremål som de unge guttene i huset deres. Noen ganger når søsken av det motsatte kjønn bor sammen, blir hunnen tvunget til å ta vare på hannen, og hannen blir ikke holdt skyldig for sine handlinger. For eksempel, hvis hannen lager et rot, ikke få hunnen til å hjelpe ham med å rydde opp. Han må lære å rydde opp etter seg, så han ikke antar at alle kvinner vil fortsette å gjøre jobben hans for ham i fremtiden.
hvordan å forbedre skyting nøyaktighet basketball
Mens du handler
Du hører mye om kraften i å kjøpe lokalt , men vet du virkningen av å kjøpe fra en kvinneeid bedrift?
Når du kjøper fra en lokal, kvinneeid virksomhet, støtter du hennes lidenskaper, hennes kreativitet, hennes intelligens og hennes forretningskyndige.
Her er noen fakta og statistikk om kraften i å støtte kvinneeide virksomheter.
- Å handle lokalt skaper flest arbeidsplasser. Størstedelen av jobbene i arbeidsmarkedet skapes av lokalt næringsliv. Kvinnelige bedrifter er ansvarlige for å sysselsette 7,7 millioner mennesker . Det er 40 % flere enn de som er ansatt av de tre største arbeidsgiverne - McDonald's, IMB og Walmart - til sammen. Hvis den virksomheten eies av en kvinne, er det større sjanse for at hun vil skape flere muligheter for lokale kvinner ved å ansette dem.
- Når du handler med noen, du støtter sakene de støtter . Med fortjenesten en bedrift tjener, vil eieren deres gjøre egne valg om hvor pengene går videre. Når du støtter en liten, kvinneeid bedrift, kan pengene bli i samfunnet for å støtte barnas skole hvis hun har barn eller for å støtte en annen kvinneeid bedrift hun velger å handle med.
- Kvinneeide virksomheter vokser raskest. I løpet av de siste 15 årene, inntektene økte for kvinneeide virksomheter med 58 % , som overstiger den samlede markedsverdien til GE, Google, Sony, Microsoft og Apple.
Det viktigste er at å stemme med dollaren din kan overvinne ulikheter mellom kjønnene i dagens system. Kvinner må kjempe hardere for å få midler fra banken og bekjempe stigma om kvinner med makt. Statistisk sett mottar kvinner 80 % mindre førsteårsfinansiering enn menn. De har mindre sannsynlighet for å ha tilgang til generasjonsformue, og når det er vanskeligere å få finansiering fra banken, er det vanskeligere å få virksomheten i gang. Ved å støtte en kvinneeid virksomhet, kjemper du mot systemet som satser på at kvinner ikke vil lykkes. Du beviser at kvinner kan drive suksessrike bedrifter og at like muligheter bør gis til dem når de starter.
Det er vår jobb å være kvinner som støtter kvinner Som individer kan vi ikke endre hele helsevesenet, fjerne kjønnsforskjellene i lønn på en universell skala, eller sørge for at jenter rundt om i verden ikke opplever kjønnsbasert vold.
hva du skal gjøre med habanero paprika
Det vi kan gjøre er å oppnå likestilling i våre egne små kretser. Vi kan støtte lokale, kvinneeide virksomheter i samfunnet vårt. Vi kan sørge for at de andre kvinnene på våre arbeidsplasser blir hørt og respektert.
Og vi kan lære jenter i ung alder at de er mye mer enn vakre; de er smarte, snille og i stand til storhet.
